अंग्रेजों ने व्यापारियों के रूप में भारत में प्रवेश किया और उनका प्राथमिक उद्देश्य भारत में व्यापार करके मुनाफा कमाना था।
भारतीय व्यापार और वाणिज्य से अधिकतम लाभ अर्जित करने और व्यापार और वाणिज्य के एकाधिकार को विकसित करने के लिए उन्होंने अन्य यूरोपीय शक्तियों के साथ प्रतिस्पर्धा की।
18 वीं शताब्दी के मध्य की शुरुआत तक, ब्रिटिशों ने भारत में फ्रांसीसी हितों को अपंग कर दिया और एक प्रमुख व्यापारिक शक्ति बन गए।
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अंग्रेजों ने भी व्यापार और वाणिज्य के अपने एकाधिकार में धकेलने के लिए राजनीतिक रुचि विकसित की और प्लासी के युद्ध में विजय द्वारा बंगाल में अपनी राजनीतिक शक्ति का विस्तार करने की प्रक्रिया शुरू की और इलाहाबाद की संधि के माध्यम से बक्सर की जीत से दीवानी की शक्ति प्राप्त की। 1765 का।
तब से लेकर 1857 तक, ब्रिटिश ईस्ट इंडिया कंपनी ने युद्धों, कूटनीति और प्रशासनिक उपायों के माध्यम से भारतीय किसान, कारीगर और छोटे और मध्यम व्यापारियों को पलायन करके अधिक से अधिक आर्थिक लाभ प्राप्त करने की नीति बनाई। इस प्रक्रिया को उपनिवेशवाद कहा जाता है और भारत अंग्रेजों का उपनिवेश बन गया।
इस उपनिवेशवाद ने भारतीयों की नींद उड़ा दी और भारत को एक औद्योगीकृत शक्ति बना दिया। 1772 से 1857 के पचहत्तर वर्ष की इस अवधि में, उपनिवेशवाद की प्रक्रिया और पैटर्न अलग-अलग चरणों में हुए क्योंकि ब्रिटिश संसद और क्राउन द्वारा बनाए गए 1813 के चार्टर अधिनियम ने ब्रिटिश ईस्ट इंडिया कंपनी के एकाधिकार को समाप्त कर दिया और व्यापार के द्वार खोल दिए। और हर ब्रिटिश नागरिक को वाणिज्य।
इसके अलावा, 1833 के चार्टर एक्ट द्वारा, बंगाल के गवर्नर जनरल बॉम्बे और मद्रास के राष्ट्रपति पद पर नियंत्रण के साथ भारत के गवर्नर जनरल बन गए और ब्रिटिश नागरिकों को भारत में संपत्ति रखने की अनुमति दी गई और इस तरह हम ब्रिटिश जमींदारों और चाय के बागानों में आ गए , कॉफी, इंडिगो और कॉटन और ब्रिटिश पूंजीपतियों ने औपनिवेशिक भारत में अधिशेष पूंजी निवेश किया। इन दोनों उपायों ने उपनिवेशवादियों द्वारा अपनी औपनिवेशिक नीतियों के साथ भारत के धन की निकासी की प्रक्रिया को तेज कर दिया।
उपनिवेशवादी उपायों के साथ, अंग्रेजों ने भारत में अपनी उपनिवेशवादी नीतियों को सही ठहराने के लिए व्यापारीवाद, प्राच्यवाद, प्रचारवाद, उपयोगितावाद और उदारवाद की विचारधारा की शुरुआत की। The सुधार ’, 'प्रगति’ और's व्हिटमैन के बोझ ’के नाम पर ब्रिटिश प्रशासकों ने ब्रिटिश कानूनों और राजस्व उपायों को भारत में लाने का अपना उद्देश्य बना लिया। उपरोक्त वैचारिक और दार्शनिक सिद्धांतों में जोड़ा गया, डलहौजी के आधुनिकीकरण की प्रक्रिया ने भी ऊंट की पीठ पर अंतिम तिनके के रूप में काम किया, और पचहत्तर वर्षों की अवधि में उपनिवेशवाद का पदार्थ समान रहा।
ऊपर से नीचे तक औपनिवेशिक प्रशासनिक तंत्र क्राउन और संसद द्वारा अपने अधिनियमों और चार्टर अधिनियमों के माध्यम से नियंत्रित किया गया था। ब्रिटिश ईस्ट इंडिया कंपनी ने इंग्लैंड में एक अनोखी स्थिति का आनंद लिया क्योंकि किंग जॉर्ज III ने इसे और इसके दोस्तों को संरक्षण दिया - संसद की मदद से लड़ा। ब्रिटिशों ने समग्र रूप से ब्रिटेन के प्रभावशाली कुलीन वर्ग के हित में कंपनी के भारतीय प्रशासन को नियंत्रित करने का निर्णय लिया। कंपनी को "व्यापार और कंपनी के निदेशकों" का एकाधिकार प्राप्त करने की अनुमति दी गई थी।
इससे पहले कि हम औपनिवेशिक प्रशासनिक तंत्र के प्रशासनिक सेट-अप का विस्तार करें, हमें इस तथ्य को ध्यान में रखना होगा कि पूर्व-औपनिवेशिक भारत ने विभिन्न स्तरों पर प्रशासनिक संरचना की स्थापना की थी - केंद्र, प्रांतीय और स्थानीय, आवश्यकताओं के अनुकूल। और समय की मांग, सामाजिक-आर्थिक संरचनाओं के लिए प्रासंगिक है। एक और पहलू यह है कि भारत में सभी भारतीय आक्रमणकारियों ने अपनी सत्ता स्थापित की जैसे भारत-यूनानियों से लेकर शक, कुषाण और मुसलमानों ने प्रशासन के अपने सिद्धांतों को जोड़ा और प्रशासनिक ढाँचे को संशोधित किया और इस प्रकार हम निरंतरता और परिवर्तन की प्रक्रिया को देखते हैं। सिद्धांत और व्यवहार में हमारे प्रशासन में।
अंतर का मुख्य कारक यह है कि ब्रिटिश ईस्ट इंडिया कंपनी ने पुरानी भारतीय प्रशासनिक नीतियों को प्रतिस्थापित किया और भारत में कानून, न्याय, शिक्षा, राजस्व और बौद्धिक और सामाजिक सिद्धांतों की अपनी प्रणाली को पेश किया। इन सभी परिवर्तनों ने एक नई मूल्य प्रणाली बनाई। हम औपनिवेशिक प्रशासनिक तंत्र के विकास को 1773 के शुरुआती विनियमन अधिनियम और 1858 के भारत सरकार अधिनियम के साथ समाप्त होने वाले सुधारों के अनुसार भी देखते हैं।
1773 के विनियमन अधिनियम ने कंपनी के कार्यकारी के प्रभावी पर्यवेक्षण के लिए प्रावधान पेश किए। इसने कंपनी के निदेशक मंडल के गठन में बदलाव किए और कंपनी मामलों को सरकार के नियंत्रण में रखा गया।
बंगाल के राज्यपाल को बंगाल का गवर्नर जनरल बनाया गया और चार सदस्यों वाली एक परिषद का गठन किया गया। गवर्नर जनरल और काउंसिल को बॉम्बे और मद्रास के प्रेसीडेंसी की निगरानी के लिए अधिकार दिया गया था और प्रेसीडेंसी को बंगाल की काउंसिल में गवर्नर जनरल के नियंत्रण में लाया गया था। इस अधिनियम ने कलकत्ता में यूरोपीय, कर्मचारियों और नागरिकों के न्याय का ध्यान रखने के लिए कलकत्ता में एक सर्वोच्च न्यायालय की व्यवस्था की।
काउंसिल में गवर्नर जनरल को बंगाल के लिए कानून बनाने का अधिकार दिया गया था। पिट्स इंडिया एक्ट ने छह सदस्यों के साथ एक बोर्ड ऑफ कंट्रोल की स्थापना की, जिनमें से दो कैबिनेट मंत्री थे। इस बोर्ड को निदेशक मंडल की गतिविधियों पर अधिकार दिया गया था। इस अधिनियम ने गवर्नर जनरल को काउंसिल में तीन सदस्य प्रदान किए और गवर्नर जनरल को निर्णायक मत दिया गया।
पिट्स इंडिया एक्ट का महत्व एक केंद्रीकृत प्रशासन के लिए नींव रखने के तथ्य में निहित है, एक प्रक्रिया जो 19 वीं शताब्दी के अंत तक अपने चरमोत्कर्ष पर पहुंच गई और इसने कंपनी पर संसद का नियंत्रण कड़ा कर दिया। 1786 में, प्रेसीडेंसी जिलों में विभाजित किए गए थे और कलेक्टर नियुक्त किए गए थे।
राजकोष के प्रबंधन के अधिकार के साथ चार सदस्यों के साथ एक राजस्व बोर्ड बनाया गया था। 1793 के चार्टर अधिनियम ने गवर्नर जनरल को अपनी परिषद को ओवरराइड करने की शक्तियाँ दीं और उन्हें राष्ट्रपति पद पर प्रभावी नियंत्रण का अधिकार दिया। इस अधिनियम के माध्यम से अंग्रेजों ने एक धर्मनिरपेक्ष मानव एजेंसी, यानी सरकार द्वारा लागू किए गए नागरिक कानून की अवधारणा को पेश किया और अतीत के शासकों के व्यक्तिगत शासन के स्थान पर सार्वभौमिक रूप से लागू किया।
सभी के द्वारा देखा जाना एक महत्वपूर्ण परिवर्तन है। 1813 के चार्टर अधिनियम ने ब्रिटिश विषयों को अपने जहाजों के साथ भारतीय तट तक पहुंच की अनुमति दी। अब तक कंपनी की शक्ति पंजाब, नेपाल और सिंध को छोड़कर पूरे भारत में फैल गई थी। जिस भी राजनीतिक और आर्थिक दर्शन के लिए ब्रिटिश ने सदस्यता ली, भारत में ब्रिटिश प्रादेशिक शक्ति की स्थिरता और सुरक्षा में हर अंग्रेज की दिलचस्पी थी। दर्ज किया जाने वाला सबसे महत्वपूर्ण विकास ब्रिटिश ईस्ट इंडिया कंपनी के व्यापार और वाणिज्य के एकाधिकार का चित्रण है और भारत के व्यापार को सभी ब्रिटिश नागरिकों के लिए खोल देना है। ईस्ट इंडिया कंपनी को चीन के साथ व्यापार का एकाधिकार रखने की अनुमति थी।
ग्रेट ब्रिटेन में औद्योगिक क्रांति के तेजी से विकास के कारण, अंग्रेजों ने भारत में लॉज़-फ़ेयर दर्शन का अनुसरण किया, जिसने अंततः भारतीय किसानों और कारीगरों की कीमत पर ब्रिटिश उद्योगपतियों और पूंजीपतियों को लाभान्वित किया। कंपनी के शासन को समाप्त करने और मुकुट द्वारा प्राधिकरण की धारणा के लिए भारत में एक बड़ी मांग थी।
इस पृष्ठभूमि में 1833 का चार्टर एक्ट पारित किया गया, जिसने भारत के गवर्नर जनरल ऑफ बंगाल को गवर्नर जनरल बना दिया। नियंत्रण बोर्ड का अध्यक्ष भारत का मंत्री बन गया और नियंत्रण बोर्ड को ताज की ओर से भारतीय मामलों की निगरानी करने की शक्ति दी गई। बॉम्बे, मद्रास और बंगाल क्षेत्रों को भारत के गवर्नर जनरल के प्रत्यक्ष नियम के तहत रखा गया था।
केंद्र सरकार को भारत में ब्रिटिश क्षेत्रों के राजस्व और व्यय पर पूर्ण नियंत्रण रखने की शक्ति दी गई थी। काउंसिल के गवर्नर जनरल को शेष भारतीय प्रेसीडेंसी पर विधायी शक्तियां दी गईं जो भारत में सभी के लिए लागू हैं। इस अधिनियम द्वारा, कानून के सदस्य द्वारा एक नया सदस्य कार्यकारी परिषद में जोड़ा गया और ताकत चार हो गई। नए कानून के सदस्य लॉर्ड मैकाले ने अंग्रेजों की शैक्षिक नीति को प्रभावित करने में बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।
राष्ट्रपति पद के परिषदों के सदस्यों की संख्या दो हो गई। बॉम्बे और मद्रास को अपनी अलग सेनाओं को कमांडर-इन-चीफ के अधीन रखना था और केंद्र सरकार के नियंत्रण में रखा गया था। गवर्नर जनरल द्वारा नियुक्त एक विधि आयोग के माध्यम से भारत के कानूनों को इस अधिनियम द्वारा संहिताबद्ध किया गया था। उनके प्रयास के परिणामस्वरूप, भारतीय दंड संहिता और नागरिक और वाणिज्यिक कानून के कोड अधिनियमित किए गए थे।
इस अधिनियम का सबसे महत्वपूर्ण पहलू सैद्धांतिक रूप से ब्रिटिश ईस्ट इंडिया कंपनी की नियुक्तियों में भारतीयों के प्रति भेदभाव को समाप्त कर रहा था, और इसे गैर-कार्यान्वयन द्वारा और अधिक उल्लंघन किया गया था और इसने भारतीयों को भारतीयों के लिए इलाज की समानता के लिए आंदोलन की ओर एक चादर लंगर प्रदान किया। अगले दो दशकों में भारतीयों में पश्चिमी शिक्षा की शुरुआत और अहसास के कारण भारतीयों की राजनीतिक चेतना बढ़ी।
राजा राम मोहन रॉय, बॉम्बे एसोसिएशन और मद्रास नेटिव एसोसिएशन ने संसदीय चयन समिति को याचिकाएँ सौंपीं ताकि कंपनी के प्रतिक्रियात्मक शासन को समाप्त किया जा सके। 1853 के चार्टर एक्ट के द्वारा, कानून लागू करने के लिए गवर्नर जनरल की कार्यकारी परिषद में एक और सदस्य जोड़ा गया। सभी विधायी प्रस्तावों के लिए गवर्नर जनरल की सहमति अनिवार्य थी। उन्होंने प्रत्येक प्रांत से केंद्रीय विधायी निकाय में एक और सदस्य जोड़ा। प्रमुख
कलकत्ता के सर्वोच्च न्यायालय के न्यायमूर्ति को विधान परिषद का पदेन सदस्य भी बनाया गया था। विधान परिषद की सदस्यता 12 गवर्नर जनरल, कमांडर-इन-चीफ, गवर्नर जनरल की परिषद के चार सदस्यों और छह विधायकों के सदस्यों तक सीमित थी। इस प्रकार, इस अधिनियम ने विधायी निकाय को कार्यकारी निकाय से अलग कर दिया और यह विधायी निकाय एंग्लो-इंडियन हाउस ऑफ कॉमन्स बन गया।
1857 के महान विद्रोह ने अंग्रेजों की आंखें खोल दीं और यह स्पष्ट कर दिया कि कैसे भारतीयों ने अपने सभी बुरे कामों के लिए ब्रिटिश शासन से घृणा की और अंग्रेजों द्वारा भारत सरकार अधिनियम 1858 के तहत उनकी गलती को सुधारने का प्रयास किया गया। इस अधिनियम को प्रतिस्थापित किया गया। शासक के रूप में ब्रिटिश ईस्ट इंडिया कंपनी और सेना के साथ-साथ ताज को शक्तियां हस्तांतरित कर दीं। इसने निदेशक मंडल और नियंत्रण बोर्ड को समाप्त कर दिया। उनका स्थान राज्य सचिव और भारतीय परिषद द्वारा भरा गया था। उन्हें महामहिम के नाम पर शासन करने की शक्तियाँ दी गईं। लेकिन फिर भी परम शक्ति ने संसद के साथ विश्राम किया।
भारत परिषद में 15 सदस्य शामिल होने चाहिए और यह राज्य के सचिव के लिए एक सलाहकार निकाय होना चाहिए। गवर्नर जनरल को वायसराय या क्राउन के प्रतिनिधि के रूप में नामित किया गया है और भारत सरकार के तार लंदन में थे।
भारत में 1773 से 1858 तक विकसित हुआ प्रशासनिक ढाँचा कई ब्रिटिश प्रशासकों, विचारकों और दार्शनिकों की पहल का परिणाम था। जैसा कि पहले ही संकेत दिया गया है, ब्रिटिश प्रशासकों और विचारकों की सोच पर सबसे पहला प्रभाव उनके सुधार या प्रगति का विचार था। यह प्रक्रिया कॉर्नवॉलिस द्वारा स्थायी भूमि राजस्व बस्तियों को शुरू करके शुरू की गई थी।
1830 और 1840 के बीच, जब बेंटिकवस्थे भारत के गवर्नर जनरल ने उपयोगितावाद और चार्ल्स ग्रांट ऑफ इंजीलवाद के विचार और व्यापार और एकाधिकार के ब्रिटिश हितों के आधार पर बेंटमाइट सुधारों की पहल की और भारत में प्रशासनिक मशीनरी और संरचना का ढांचा तैयार किया। इस प्रकार, भारत में ब्रिटिश प्रशासन कानून और व्यवस्था के रखरखाव और ब्रिटिश शासन के स्थायित्व से प्रेरित था।
ब्रिटिश अपने उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए सिविल सेवा, सेना और पुलिस के तीन स्तंभों पर निर्भर थे। 'सिविल सर्विस' शब्द का इस्तेमाल भारत में पहली बार कंपनी द्वारा सिविल कर्मचारियों से सैन्य और विलक्षण कर्मियों को अलग करने के लिए किया गया था। शुरुआत में वे व्यावसायिक रूप से उन्मुख थे लेकिन बाद में वे सार्वजनिक नौकर बन गए।
सिविल सेवा को शुरू से ही प्रशिक्षुओं, लेखकों, कारकों, कनिष्ठ व्यापारियों और फिर अंत में वरिष्ठ व्यापारियों के रूप में वर्गीकृत किया गया था। भारत में उच्च अधिकारियों को वरिष्ठ व्यापारियों में से चुना गया था। ग्रेडिंग की यह प्रणाली 1839 तक जारी रही। यह कॉर्नवॉलिस है जिन्होंने सिविल सेवकों के वेतन में वृद्धि की और उन्हें रिश्वत लेने से रोक दिया।
यह वेलेस्ली है जिन्होंने सिविल सेवकों के लिए प्रशिक्षण शुरू किया। लंबे समय तक, सिविल सेवकों को संरक्षण की प्रक्रिया के माध्यम से नियुक्त किया गया था और 1833 में, सीमित प्रतियोगिता के माध्यम से चयन शुरू किया गया था और 1853 तक उन्होंने सार्वजनिक प्रतिस्पर्धा के माध्यम से सिविल सेवकों का चयन किया और 1858 में चयन की प्रक्रिया के लिए सिविल सेवा आयोग शुरू किया गया था सिविल सेवकों की। जिले में मुख्य अधिकारी कलेक्टर थे और उन्हें एक तहसीलदार द्वारा सहायता प्रदान की गई थी, जो मूल निवासी थे।
कलेक्टर के पास मजिस्ट्रियल और मुख्य पुलिस कार्य दोनों थे। इन परिवर्तनों से कलेक्टर ने जिलों पर कुल अधिकार प्राप्त कर लिया। कलेक्टर और तहसीलदार के बीच में डिप्टी कलेक्टर का पद सृजित किया गया।
यह कॉर्नवॉलिस है जिसने पुलिस प्रणाली की शुरुआत की। तब तक, स्थानीय जमींदारों द्वारा पुलिस कार्यों का प्रदर्शन किया गया था। जमींदारों के पुलिस कार्यों को छीनने के साथ सेना को भी भंग कर दिया गया था। पुलिस बल का आयोजन थानों में किया गया, जिसकी अध्यक्षता एक दरोगा ने की, जो एक मूल निवासी था और इन दरोगाओं को आपराधिक न्यायाधीशों की निगरानी में रखा गया था। जिला पुलिस अधीक्षक का पद जिले में पुलिस की स्थापना के लिए बनाया गया था और कुछ समय बाद कलेक्टर ने पुलिस को भी नियंत्रित किया।
न्यायिक प्रणाली भारत में ब्रिटिशों के प्रशासनिक ढांचे और ढांचे के मुख्य स्तंभों में से एक थी। यह लॉर्ड कॉर्नवॉलिस हैं, जिन्होंने भारत में प्रशासनिक मशीनरी का निर्माण शुरू किया, यह वह है जिन्होंने न्यायिक कार्यों को राजस्व कार्यों से अलग किया और न्यायिक प्रणाली के लिए नींव रखी। मोटे तौर पर न्यायिक प्रणाली की संरचना निम्नानुसार विभाजित है: सिविल मामलों में सदर दीवानी अदालत के बाद प्रांतीय अदालतों के बाद सिविल सेवा से जिला मजिस्ट्रेट की अध्यक्षता वाली जिला अदालतें पेश की गईं।
मुंसिफ और एमिंस नामक भारतीय न्यायाधीशों की अध्यक्षता में अधीनस्थ अदालतों की एक श्रेणी बनाई गई थी। आपराधिक मामलों में कलकत्ता में सदर निजामत अदालत और मद्रास और बॉम्बे में सदर फौजदारी अदालत सबसे ज्यादा हुईं, इसके बाद सिविल कोर्ट की अध्यक्षता सर्किट कोर्ट ने की और इसके बाद स्थानीय अदालतें भारतीय मजिस्ट्रेटों की अध्यक्षता कर रही थीं जिन्हें मद्रास में प्रिंसिपल सदर अमीन कहा जाता है प्रेसीडेंसी।
सबसे पहले, इन सभी अदालतों को श्रेणीबद्ध क्रम में बंगाल में प्रयोग किया गया था। सदर दिवानी अदलत और सदर निज़ाम अदाह, दोनों कलकत्ता में सर्वोच्च नागरिक और आपराधिक अदालतों के रूप में स्थित थे। सिविल और आपराधिक मामलों में अपील की प्रांतीय अदालतें, (सर्किट कोर्ट) कलकत्ता, डक्का, मुर्शिदाबाद और पटना के शहरों में स्थापित की गईं।
जबकि अंग्रेजों ने बेहतर स्थिति पर कब्जा कर लिया था, भारतीयों ने अधीनस्थ पदों पर कब्जा कर लिया जैसे कि मुनिसिफ, अमिंस, क़ाज़ी और पंडित हिंदू और मुहम्मदान कानूनों में न्यायाधीशों को सलाह देते हैं। बाद के वर्षों में, उसी को अन्य राज्यों में विस्तारित किया गया था और कुछ समय बाद कानूनों को लागू करने और पुराने कानूनों के संहिताकरण के माध्यम से कानूनों का एक पूरा नेटवर्क विकसित किया गया था। बेंटिंक के समय तक, भारतीय दंड संहिता और भारतीय आपराधिक प्रक्रिया कोड तैयार किए गए थे।
संपूर्ण न्यायिक प्रणाली अंग्रेजों के 'कानून के शासन ’और' कानून के समक्ष समानता’ की धारणाओं पर आधारित थी। लेकिन व्यवहार में, न्यायिक प्रणाली भारतीयों के लिए बिल्कुल भी फायदेमंद नहीं थी क्योंकि यह बहुत महंगा और लंबा हो गया और भारतीय कानूनों को समझने में विफल रहे। लंबी प्रक्रिया का एक उदाहरण देने के लिए, मद्रास प्रेसीडेंसी में मामले को उद्धृत किया जा सकता है जहां विरासत और ऋण मुकदमों को निपटाने के लिए 1832 में एक जमींदार कानून की अदालत में चला गया था और अंतिम निर्णय 64 साल बाद, 1896 में दिया गया था।
उपरोक्त अवगुणों के बावजूद न्यायिक व्यवस्था ने एकता की चेतना पैदा की। इस प्रकार, उपायों के परिणामस्वरूप हम भारत में जो देखते हैं, प्रशासनिक मशीनरी पूरे देश में लागू कानूनों का एक नेटवर्क था और कानूनों को लागू करने के लिए एक विशाल प्रशासनिक संरचना थी। प्रकृति में, संरचना अपने प्रसार में आधुनिक और अखिल भारतीय थी, जबकि प्रशासनिक संरचना ने ब्रिटिश दृष्टिकोण से भारत में कानून और व्यवस्था बनाए रखने के उद्देश्य की सेवा की, इसने ब्रिटिशों के अधिकार का विरोध करने और चुनौती देने के लिए एक जमीन के रूप में कार्य किया। भारत।